最近，美国总统特朗普的一纸新政，让全球科技圈炸开了锅。他突然宣布：新的H1B签证申请需要缴纳高达10万美元的费用。
美国硅谷的科技公司历来依赖印度、中国等地的人才，如今这项政策直接卡住了他们的用人渠道。
而在此时，加拿大总理卡尼高调宣布：加拿大将主动接收这些被美国“拒之门外”的科技精英。“来了就要！”
美国H1B政策突变
H1B签证是什么？简单来说，它是美国吸引海外高技能人才，尤其是科技人才的主要签证。
很多硅谷公司，包括谷歌、亚马逊、微软等，每年都会通过H1B雇佣大量外国工程师。
过去的费用并不算高。注册费215美元，加上雇主需要支付的律师费、申请费，总体也就在几千美元。
但这次，特朗普要求每个新申请要额外交纳10万美元。对企业来说，这意味着每招聘一名外国员工，就要先付出一笔巨额成本。
这对大企业来说尚且吃力，对于中小科技公司更是“致命打击”。一位硅谷创业者在社交媒体抱怨：“我们连工资都难凑齐，哪来10万美元交给政府？”
因此，很多原本准备去美国的人才，现在不得不另寻出路。
加拿大多条路径吸引科技精英
看到美国筑起高墙，加拿大立刻抓住机会。
卡尼在英国和纽约的公开演讲中都强调：“这些人拥有技能、愿意工作，这是加拿大的机会。”
实际上，加拿大早已为吸引科技人才准备了一整套政策。
01 工作签证快速通道
加拿大的工作签证主要分两类：
1 临时外国工人计划（TFWP）：雇主需要申请“劳动力市场影响评估”，证明雇用外国人不会抢走本地人的饭碗。
在这个框架下，有一个“全球人才流”，专门服务科技行业，承诺两周内完成审批。这在移民程序中已经算是非常快的速度了。
2 国际流动计划（IMP）：不需要劳动力市场评估，更加灵活。
2024年，加拿大推出“创新流”签证，允许在八家重点科技公司工作的外国员工，直接获得工作许可，无需额外审核。
02 H1B持有人特别政策
2023年，加拿大专门为在美国的H1B持有人开设了一个项目，允许他们申请加拿大工作许可。
项目一经开放，一天就收满了一万份申请。这说明很多人本就有移民加拿大的意向，只是缺少契机。
03 企业内部调动
跨国公司可以直接把核心员工调到加拿大，比如谷歌、微软在加拿大的分部就已经用过这类政策。对于企业来说，这相当于绕开了繁琐流程，把急需的技术人员快速放到加拿大团队中。
这些渠道让加拿大在吸引人才上，比美国显得更具灵活性和友好度。
移民与福利的双重吸引
很多人考虑的不仅是工作，还包括能不能留下来。加拿大的优势就在于，工作和移民可以无缝衔接。
01 快速通道移民系统
加拿大的快速通道系统包含三大项目：联邦技术工人、加拿大经验类移民、联邦技工类移民。
科技人才如果在加拿大工作过，再通过快速通道申请，就会有明显优势。
02 STEM定向抽签
为了补充劳动力，加拿大从2023年起推出“定向类别抽签”。STEM（科学、技术、工程、数学）职业就是重点领域之一。
相比普通抽签，STEM人才所需的分数更低，更容易获得邀请。比如一名软件工程师，在常规抽签中可能需要超过500分才能获邀，而在STEM定向抽签中，可能450分就足够。
不过，这类抽签频率并不高。最近一次面向STEM人才的抽签是在2024年4月举行。
03 长期定居优势
拿到永久居民身份后，可以享受加拿大的全民医疗体系、教育资源和社会福利。
对很多科技人才来说，这意味着不仅能有稳定的工作机会，还能为家人提供更好的生活保障。
举个例子：2023年，一个印度程序员原本在美国工作，但因为H1B抽签失败，他转而申请了加拿大的全球人才流，两周拿到工签。
一年后，他通过快速通道申请到了永久居民。如今，他不仅工作稳定，孩子也在当地读书，享受免费的公立教育。
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美国的高额签证费用，正在把大批人才往加拿大推。卡尼的表态意味着加拿大不会错过这次机遇，而是要通过灵活的签证政策和定向移民抽签，把这些人留在本国。
从长远看，这将有利于加拿大在人工智能、软件开发、生物科技等领域提升竞争力。对个人而言，加拿大稳定的移民政策和社会福利，正成为吸引他们离开美国的关键理由。
如果说过去科技人才都把美国视为首选，那么未来几年，加拿大很可能会成为新的“第一目的地”。
