什么是ICT工签？
「ICT工签（跨国公司外派工签，Work Permit for Intra-Company Transfer）」是政府为推动加拿大经济发展而推出的工签项目，即加拿大允许跨国公司把海外的高级管理人员调派到加拿大分公司工作，并给其高级管理人员签发工作签证；因此，这是一款有别于加拿大常规工签，而且后续移民无忧的工签。
人们常说加拿大工签申请不易，那到底为什么不易呢？因为常规申请工签，是需要必须需要来自劳工部的“劳动力市场影响评估（LMIA）”。
但是，如果外籍工人获批工签可以为加拿大带来“重大利益（Significant Benefit）”，就能豁免LMIA需求。
ICT工签作为加拿大少有的LMIA豁免工签（LMIA-exempt Work Permit），拥有巨大的优势：
- 对于有移民需求的人而言，ICT工签可以让持有人积累到几乎所有移民项目都看重的加拿大境内工作经验
- ICT工签的持有者可以为全家办理签证，比如配偶可以获得开放式工签，子女都可以办理学签来到加拿大享受免费的K-12年级公校教育
- ICT工签持有者的子女，还可以在加拿大大学享受本地生学费（如多伦多大学，具体要看每所大学各自的政策），要知道加拿大大学的留学生学费普遍比本地生贵出5倍！
一张ICT工签，不仅可以解决全家的移民问题，还能保证全家在加拿大期间可以合法工作，子女可以享受本地生待遇的读书，这样的“神仙工签”谁不想要呢？
适合人群
- 跨国公司在海外的高层管理人员或专业人员，并有意愿到加拿大分公司（已经成立）工作
申请条件
对于公司方面的要求：
- 公司在加拿大境内外分别开设公司，公司之间的关系为母子公司（Parent），分支机构（Branch），附属公司（affiliate）
- 境内外公司当前都处于运营状态，处于加拿大境内公司也必须是确实在加拿大有实际运营业务。如果仅仅在加拿大设立办公室而没有实际加拿大业务，则不符合要求。
对于申请工签人员的要求：
- 申请前往加拿大工签的人员，必须当前是在跨国公司工作的。申请目的是前往加拿大的分公司工作
- 申请工签的人员需在海外的母公司的近三年内至少有1年是连续全职的（通过payroll或合同的方式），且在海外公司担任的全职岗位，与即将前往加拿大分公司所担任的岗位相同
- 申请人前往加拿大的目的是临时外派
- 对于外派人员在加拿大岗位的要求，必须要履行各类职位所要求的工作职责:
- 对于高管和高级经理：
- 高管总管（Executives）：主要指挥执行公司管理层工作，或主管企业的某一个方面的工作
- 高级经理（Senior Manager）：负责企业全方面的管理监督，管理各部门经理，协调各部门工作
- 对于业务经理：
- 负责某一职能部门的核心业务，主要工作是完成部门任务指标，重点在于业务，不一定是管理人员的经理
- 企业核心人才：
- 在公司具备重要业务知识，技术知识的人员。该人员的知识水平在公司处于顶端地位，属于公司的重要技术资产。该人员所具备的知识，对于公司的产品，服务，和各项业务有至关重要的作用
- 对于高管和高级经理：
- 申请所需材料：
- 加拿大工签基本资料，如无犯罪记录、护照、体检证明等
- 职位描述
- 加拿大公司与境外公司的关系证明
- 公司组织架构及派遣函
- 雇佣证明（证明近三年，至少全职受雇于该跨国公司1年）
项目优势
- 无需在加拿大境内寻找雇主：只需外国公司派遣人员到加拿大分公司工作，且对工作年薪无硬性要求
- 申请门槛低：对于申请人无语言，资产，年龄等方面的要求
- 性价比高：工签期间在加拿大所积累的工作经验，可用于对接各种移民项目
- 审理时间短：无需通过劳动力市场影响力评估（LMIA），直接申请工签，缩短了工签整体的申请时间
- 福利完善：配偶可申请开放工签或学签，子女免费就读加拿大公立中小学并以本地生学费就读部分大学，全家免费加拿大医保
可对接的移民项目
通过ICT工签积累一定的加拿大境内工作经验后，根据公司和个人情况，可能可以符合大部分技术移民的申请条件，如：
