2024年8月7日，加拿大移民界再次迎来重大变化。一直以来因申请门槛低而备受关注的阿省省提名移民（AAIP），将在9月30日引入全新的“EOI打分系统”。这意味着，广受欢迎的**阿省雇主担保移民（AOS）**将不再是低门槛申请人的理想选择。
打分系统来袭：阿省雇主担保项目的影响
AAIP引入打分系统，意味着阿省雇主担保项目将进入一个全新的竞争阶段。对于那些具备高学历、语言能力优秀的申请人，这一变化可能是利好的。然而，对于任何一个条件稍弱的申请人来说，这无疑是一个巨大的挑战。
放眼整个加拿大，其他主要的移民项目，如BC省雇主担保移民（BCPNP）、曼省雇主担保移民（MPNP）、安省雇主担保移民（OINP）和联邦技术移民快速通道（EE），已经因为打分系统的引入，出现了高居不下的抽选分数。例如，BCPNP的最新首选分数高达134分，要求申请人具备BC省硕士或非BC博士学位、雅思8777、5年以上工作经验，以及时薪40加币以上的条件。
改革背后的原因：控制申请量，挑选优质候选人
阿省雇主担保项目的改革并非偶然。AAIP一直因其低门槛而吸引大量申请，导致申请人数远远超出联邦政府为阿省分配的移民配额，更几度使阿省的移民系统宕机。为了控制这种局面，AAIP引入打分机制，提高申请门槛，同时确保优质候选人优先获得提名。
虽然AAIP的最低申请要求可能不会改变，但想要通过AAIP获得提名信并进一步申请加拿大永久居民，申请人必须先满足AAIP的最低获邀分数。目前尚未公布具体的打分标准，但可以预见，2024年余下几个月的最低获邀分不会太低，因为目前有大量优秀候选人等待申请阿省雇主担保项目。
打分机制下的AOS：如何在新规中突围？
未来，想要通过AOS低门槛移民阿省的申请人，可能需要在稀缺行业工作，或选择在阿省的偏远地区就业，以获得额外加分，弥补在学历、语言或工作经验上的不足。类似的加分策略已经在BCPNP、OINP和EE等项目中广泛应用。
2024年对于AAIP和AOS项目来说是波折不断的一年。阿省雇主担保移民项目曾因申请量巨大而暂停，随后又恢复为每月限额抢配额的方式。如今，阿省政府再度计划引入打分制，可能意味着低门槛移民阿省的时代即将结束。
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