热烈祝贺F女士成功获得加拿大成功获得保姆（护工）类别的LMIA批文！为她下一步申请移民奠定坚实基础。 这意味着F女士不仅能够合法在加拿大工作，她的孩子也将享受加拿大的免费教育福利。获批后他们的快乐心情可想而知！
这份批文从递交到正式获批，仅用短短两个月！
在加拿大移民政策普遍趋紧、LMIA审理周期屡次延长的背景下，这样的高效率再次印证了星环团队的专业实力与执行速度。
这不仅是一份批文的通过，更是一个家庭可以在加拿大合法工作、孩子合法学习的稳定开始。这也同时意味着他们离移民更进一步。
对我们团队来说，每一次客户的成功，都是最真切的成就与鼓励。
保姆护工类LMIA 2个月闪电批复
8月 找到星环并签约
F女士通过朋友推荐联系到星环移民，希望移民加拿大。
经过初步评估后，星环顾问确认她完全符合加拿大“家庭照顾类LMIA”申请条件，并立即启动全流程规划，并正式签约。
8月 材料准备
团队充分了解了F女士的背景和需求，同时了解雇主的真实情况，并在此基础上指导双方准备申请所需材料，确保整个流程顺利、高效推进。
根据加拿大联邦要求，LMIA申请必须在政府指定平台上公开招聘至少28天。星环移民代为在 Job Bank等多个平台同步发布招聘广告。
10月17日 正式提交
LMIA申请正式提交至Service Canada，职位为In-home Child Caregiver。
12月3日 LMIA获批！
批文有效期至2026年6月3日，雇主可据此为指定外籍雇员申请工作签证或永久居民身份。
从递交到批复仅用57天！
保姆护工移民政策
今年3月31日，加拿大移民局正式开放「联邦保姆（护工）类别移民试点」境内工人类别通道——5500个名额仅用3个半小时就被抢空！
这场秒杀大战，充分显示了加拿大社会对家庭护理岗位的巨大需求。
01 政策亮点
新政继续沿用两大类别：
1️⃣ 儿童护工移民试点（Home Child Care Provider Pilot）——主要照顾雇主家庭中的儿童；
2️⃣ 家庭护工移民试点（Home Support Worker Pilot）——为老人、残障人士等提供支持服务。
每个试点都分为两种渠道：
- 境内工人渠道（已于今年3月31日满额关闭）
- 境外申请渠道（现已关闭）
申请人只需满足以下条件即可递交：
- 拥有加拿大雇主及有效LMIA批文；
- 具备中学以上学历并通过学历认证；
- 英语达到CLB 4（雅思听4.5、说写4、读3.5）或法语NCLC 4；
- 在过去三年内有6个月家庭类护工经验，或2年内接受过6个月的全职护理培训。
同时，申请人可携配偶与子女同行——配偶可申请开放式工签、子女可享加拿大免费教育，可谓“全家一起移民”的理想方案。
02 政策变动与未来趋势
在移民政策日趋收紧的背景下，保姆（护工）项目成为少数仍保持稳定开放的移民途径。
联邦政府已确认：2026年将继续实施该试点，并对配额分配与职业定义进行微调，预计仍将采取“抢额制”模式。
星环移民团队已针对即将到来的新一轮抽分与抢额环节做好全面准备——包括材料预审、在线注册、文件锁额和加急通道指导，确保客户不错过任何一次机会。
让移民更有把握
2025年“护工移民试点”名额开放当天，整个加拿大移民部系统一度因访问量过高而崩溃，众多申请人排队等待数小时仍无法递交。
而星环移民凭借提前布局与高效执行力，成功为全部客户抢下配额！
我们的优势在于：
🔹 一对一策略规划 —— 为每位客户量身制定路径，从雇主匹配、语言建议到身份衔接。
🔹 高质量文书体系 —— 所有解释信、工作说明、教育背景材料均由顾问团队独立撰写，逻辑严谨、表达专业。
🔹 高效率递交机制 —— 从补件到锁额，最快可在24小时内完成全套上传。
🔹 后续衔接完整 —— 从LMIA获批到工签、再到永居申请，全程由专属顾问跟进，无缝衔接。
为何选择星环？
因为每一个案例都是量身打造，F女士的LMIA案例只是星环移民众多成功案例之一。我们已经帮助大量家庭完成LMIA获批、工签发放及PR转化。
2026年加拿大新政即将启动，护工移民的配额战会更加激烈。能否抢到一个名额，决定的不是运气，而是准备。
从正式递交文件到12月3日批文获批，F女士的案例仅用了两个月就成功获得LMIA批文。这不仅是她家庭的喜讯，更是我们在专业与速度上的又一次胜利。
如今，加拿大劳动力短缺持续恶化，护理类岗位需求居高不下，而护工移民项目以低门槛、高通过率、可携家人的优势，成为2026年最具吸引力的移民通道。
2026年的加拿大保姆（护工）移民（Caregiver Program）名额预计将在明年3月再次开放抽取。
星环移民现已全面启动2026年名额预约计划，由持牌顾问一对一评估，提前为客户准备资料、完善文书。
