当“润”出国成为一个热门话题，许多人考虑移居加拿大以寻求更好的生活品质和未来。然而，放弃国内的一切移居加拿大是否值得？这需要全面考虑。
加拿大福利与教育优势
1. 教育质量
许多家长选择移居加拿大是为了孩子的教育。加拿大大学排名仅次于美英，提供13年免费公立教育。加拿大的中小学作业量少，重视综合能力发展，不以标化考试论英雄。一旦进入大学，加拿大的教育体系使得本地长大的孩子在项目、论文和团队合作中更具优势。
2. 职场与商业环境
从新移民个人发展来看，加拿大商业环境稳定健康，职场更加开放和多元化。虽然刚来未必找到高薪工作，但没有996、职业歧视与溜须拍马的压力，创业环境公正透明，还可申请政府补贴与商业贷款。只要愿意踏实工作，加拿大的平均薪资高于中国，生活幸福指数全球领先。
加拿大三大福利分析
1. 公共医疗保健
加拿大的全民免费医保是其一大金字招牌。尽管近年来因人口增长导致医疗资源紧张，等待时间较长，但确实免费。根据加拿大卫生研究所（CIHI）数据，2022年加拿大人均医疗保健支出约为8,563加元。假设一个人平均寿命为82年，总成本约为702,166加元。
2. 教育福利
加拿大提供免费且高质量的K-12年级的公校教育。2020-2021学年，加拿大公立学校的人均教育开支约为15,221加元，12年教育总成本为182,652加元。大学教育费用较高，但有政府财政援助和奖学金，最著名的是无息助学贷款。
3. 养老福利
加拿大养老金计划（CPP）和老年安全金（OAS）是两项主要的退休福利计划。根据2024年的数据，OAS最大月度发放额分别为713.53加元（65-74岁）和784.67加元（75岁以上），CPP平均月度发放额为758.32加元。假设从65岁到82岁领取这些福利，总成本为324,749加元。
总结与价值评估
通过罗列与比较上述加拿大三大类基础福利：
- 医疗保健：702,166加元
- 公立教育：182,652加元
- 养老福利：324,749加元
总成本约为人均120万加币（约600多万元人民币）。
这是一个粗略估算，实际数字会根据个人情况、居住地和政策变化有所不同。此外，还有其他福利（如失业救济、残疾支持、社会援助等）未在此计算中考虑。
加拿大的基础福利与高质量教育、开放的职场环境相结合，为移民提供了巨大的吸引力。尽管存在挑战，但对于追求更高生活品质和更好教育环境的人来说，加拿大的这些优势确实值得考虑。那么，你觉得价值120万加币的加拿大基础福利，再加上其他生活和教育方面的优势，是否值得你“润”到加拿大呢？
