加拿大工签

常有人问【星环移民留学】，是否可以同时持有加拿大学签与工签呢？
理论上来说，只要符合特定要求，外国公民确实可以同时持有加拿大的学签与工签；由于学签和工签的资格标准和条件不同，想要同时持有学签与工签，就必须同时满足两种签证的资格要求，此外还需要向签证官证明自己可以同时胜任工作与学习。
简单来说，申请人必须写解释信向签证官证明自己如何平衡学习与工作，并且满足两类签证的维持情况。

加拿大最被人诟病的除了房屋可负担性之外，无疑就是医疗：去急诊室等个几小时、甚至十几小时是家常便饭，一些手术排期更是要排到几个月后甚至一年后。

人均医疗资源太少，被认为是“罪魁祸首”，但其实各个省份之间的差异还是比较大的。今天CBC发布的数据显示，BC省的人均医疗资源，竟然是全国第一：

在BC省，每10万人拥有的医生数量是270人，全国平均值是247人；同为大省的安大略只有234人、魁北克262人、阿尔伯塔是244人。

2024年2月15日，加拿大针对硕士留学生毕业工签的改革正式生效，从这天起，所有学制超过8个月的硕士留学生都能获得3年毕业工签！
关于研究生文凭毕业的留学生是否也享受该政策，移民部也明文规定了，任何研究生证书（Certifcate）或者研究生文凭（Diploma）的项目，均不符合该政策。
简单来说，只有硕士学历（Degree）毕业的留学生，在学制超过8个月，且个人符合毕业工签申请条件时，才能获得有效期3年的毕业工签！
研究生证书或研究生文凭的毕业工签有效期，将会参照正常的毕业工签有效期审核标准，即读多久的书就获得多久的毕业工签。

2024年1月22日，加拿大移民部宣布了对留学系统的重大改革，本次改革直接颠覆了多年的留学政策，并限制了每年可以申请学签的人数，巨变之大足以被称为“留学圈大地震”！
然而，移民部似乎不打算在此止步，除了对留学系统的改革，移民部还在寻求对工签与外籍劳工系统的改革，并表示“加拿大必须不再依赖便宜的外籍劳工”！
据加拿大统计局估计，加拿大有250多万非永久性居民，占总人口的 6% 以上，他们在填补人口老龄化带来的劳动力缺口方面发挥着重要作用。但人口的快速增长，尤其是留学生人口的快速增长，导致房租和房价飙升，损害了加拿大公民和PR的利益，更是使得劳动力市场竞争激烈，许多本地人因为不愿接受更便宜的薪资而找不到工作。

2023年的余额已经所剩无几，而随着2024年接近的步伐，也意味着加拿大两大利好留学生的政策即将结束，即留学生可以工作超过20小时的政策，和“2023年毕业工签续签政策”。2022年10月7日，当时还是移民部长的Fraser宣布，为了解决劳动力稀缺问题，在2022年11月15日到2023年12月31日，解除了留学生只能兼职工作（即每周工作最多20小时）的限制。

最近，加拿大联邦法院审理两起涉及工签申请的案件，这两起案件可能会为未来的工签申请提供一定的参考价值，因为这两起案件都是因为移民部以申请人语言能力不够而拒绝他们的申请。

2023年9月最后一周，加拿大移民部对其内部实施了重大改革，其目的是为了改善移民部内部的运作效率，并增强所有移民和签证等服务申请人的体验。2023年初期，移民部收到了来自前任副部长Neil Yeates的建议报告。移民部现任副部长Christiane Fox与该部长Marc Miller，都对该份报告十分重视，并表示会参考该份报告来对移民部进行改革。